工作九天可以拿到工资。根据《劳动法》，劳动者有取得劳动报酬的权利，工作九天辞职，用人单位也应支付工资。不及时支付可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作九天应得工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 仍不解决，可准备材料提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作九天辞职可要求支付工资。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先协商，协商不成再采取法律手段。
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