拖欠工资需支付额外补偿及赔偿金。依据《劳动法》等规定，拖欠工资需支付25%额外经济补偿金，及应得工资、一到五倍赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资赔偿方式多样。常见有支付额外经济补偿金、应得工资及高额赔偿金。选择方式需考虑拖欠金额、时间及公司财务状况，确保赔偿合理且可执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需赔偿。操作如下：1. 确认拖欠事实，收集证据；2. 与公司协商，要求支付额外经济补偿金及应得工资；3. 协商无果，申请劳动仲裁，要求一到五倍赔偿金；4. 仲裁不满，可提起诉讼。
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