立即解除劳动合同赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，违法解除需付2倍经济补偿，协商或经济性裁员按年限支付，过失性辞退则无需支付。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理立即解除劳动合同赔偿，可协商、诉讼或仲裁。根据具体情况选择：若双方意愿一致，可协商解决；若存在争议，可通过诉讼或劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫立即解除合同赔偿需分情况。操作如下：1. 违法解除，按2倍经济补偿支付赔偿金；2. 协商解除或经济性裁员，按工作年限计算经济补偿；3. 过失性辞退，无需支付。需根据实际情况选择合适方式。
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