转岗降薪是否违法需视情况。未经协商转岗降薪违法，可要求劳动仲裁，依据《劳动法》。严重时不处理，员工权益受损，劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转岗降薪需协商。操作如下：1. 若单位强行，员工可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；2. 若协商一致，签订书面协议，明确新岗位薪资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转岗降薪处理需协商或仲裁。若单位强行转岗降薪，员工可申请劳动仲裁；若双方能协商一致，则按协议执行。选择方式应依据实际情况。
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