不合法。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付工资。延迟支付可能损害劳动者权益，如影响生活、造成经济损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求立即支付；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求支付工资及可能的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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