拖欠200元工资也算拖欠。依据《劳动法》等规定，除特定情形外，单位应按时支付工资。拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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