日薪应按月工资除以月计薪天数计算。根据《劳动法》，日工资=月工资÷21.75天。不及时正确处理可能导致劳务纠纷，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日薪计算需明确。操作：1.协商确定工时工资；2.按公式日工资=5000÷21.75天计算；3.签订协议，明确细节，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日薪计算可协商或依法确定。建议签订家庭服务协议时明确工时和工资，选择按法律公式或双方约定方式处理。
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