入职两年未交社保，员工有权要求单位补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不处理可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保两年，应处理。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，要求单位补缴社保并支付滞纳金；2. 与单位协商，若单位同意补缴并支付补偿，可继续工作；3. 若协商无果，解除劳动合同，依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职两年未交社保，常见处理方式为举报或投诉、解除劳动合同并要求补偿。选择时需考虑个人权益与单位态度，若单位愿意补缴并改正，可选择继续履行合同；若单位拒绝，则考虑解除合同并索赔。
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