事业单位技术岗位女职工无职称，何时能退休？

女职工在无职称情况下，通常按法定退休年龄退休。分析：事业单位技术岗位女职工无职称时，其退休年龄一般遵循国家法定退休年龄规定，即女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。职称并非决定退休年龄的关键因素，除非单位有特别规定或与职工有特别约定。提醒：若单位以无职称为由擅自延迟退休年龄，或女职工发现自己达到法定退休年龄但单位不予办理退休手续，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.协商阶段：明确自己的法定退休年龄，与单位人事部门沟通，了解单位对无职称女职工退休的具体规定，争取达成一致意见。2.劳动仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、法定退休年龄证明等，要求单位按法律规定办理退休手续。3.诉讼阶段：对劳动仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解单位的具体规定和态度。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁和诉讼需耗费时间和精力，应谨慎选择。