针对您长达22年在个人单位工作既无合同也无社保的情况，虽然由于时效问题无法要求二倍工资补偿，但根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求单位补缴。此外，若单位无故辞退您（非个人自动离职），依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条，单位需支付经济补偿金，金额为您六个月应发工资。因此，除了补缴社保，您还有权要求单位在特定情况下支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若单位拒绝补缴社保，您可以采取以下措施：首先，收集工作证明、工资条等材料作为证据；其次，直接向当地劳动监察大队提交投诉，要求单位补缴社保；若劳动监察大队处理不力或单位仍不配合，您可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，为确保您的权益得到最大保障，建议您：1.保留所有与工作相关的证据，如工作证明、工资条、出勤记录等；2.及时向劳动监察大队投诉，要求单位补缴社保；3.若单位辞退您且非个人原因，要求单位支付经济补偿金；4.必要时咨询专业律师，了解详细法律程序和维权途径，确保自己的诉求得到合理解决。
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